公司简介
中国平安保险 （集团） 股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。中国平安人寿保险股份有限公司，是中国平安保险 （集团） 股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日，平安人寿注册资本为338亿元，净资产为1，071.13亿元，在全国拥有35家分公司、7家电话销售中心及超过3，000个营业网点。
中国平安人寿保险股份有限公司成都电话销售中心，是平安人寿远程销售服务平台的战略分部，自成立以来，成都分中心依托平安强大的金融体系，丰富的客户资源，优秀的经营理念，人力规模发展迅速，业绩平台日益提升。公司在高速发展的同时重视人才梯队建设，培养了一批懂业务、会管理、能复制，可发展的综合性管理人才。
2018年注定是充满梦想的一年，成都分中心将持续秉承“科技引领金融，金融服务生活”的理念，致力于打造超8000人力的远程保险金融销售平台，线上线下融合互补，为更多的客户提供及时、便捷的金融与服务体验。在这里，每一位员工都将获得系统化的专业培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的福利保障，我们期待着你的加入！
1、一对一在职培训：帮助员工快速融入公司，熟悉工作内容，帮助员工尽快从“社会人”转变为“平安人”。
2、平安金融培训学院：现代化的金融人才培养基地，助力员工成长为金融业精英。
3、企业内部培训：不定期聘请行业精英传授最实用的职场技能及最先进的管理理念，帮助员工提高工作绩效。
4、网络培训资源：丰富的网络在线培训平台，近3万门在线培训课程、6万本电子图书，供员工免费下载学习。
★薪酬结构：
固定工资+浮动奖金+现金福利+社保福利
★员工福利：
全面福利保障：五险一金、企业年金、额外商业保险…
贴心身心呵护：健康体检、面向员工及家属的免费心理咨询…
各项额外补贴：生日福利、过节费、降温取暖费…
丰富娱乐活动：健身娱乐、文体协会、工会活动…
招聘岗位
管理培训生
项目介绍：
管理培训生是中国平安人寿成都电话销售中心针对2018年优秀毕业生打造的“集中化、专属化、精细化”的培养方案，用4个月时间，通过定向培养的形式，为公司培养懂业务、会管理、能复制、可发展的综合金融管理人才 。
培养方向：营销企划类、创新项目类、数据分析类、人事行政类…
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，“985”“211”一本院校优先
2、18年应届生或毕业2年内有项目运作、管理类工作经验优先
3、具备良好的学习领悟能力，逻辑思维能力，进取心、责任心，可塑性强
薪酬福利：
一经录用，在培养期内即可享受底薪+特殊津贴，同时公司将提供优厚的薪酬待遇及完善的保障体系（五险一金+员工综合福利保障），规范全面的带薪休假制度，长期专业的学习培训、终身的职业生涯规划.
职场管理岗
岗位职责：
1、负责公司职场管理制度落实推广，监督执行
2、根据职场租赁计划，完成职场考察、签约工作，跟进职场装修、监理、验收、结算等建设过程中组织与实施
3、负责职场日常运维工作，包括但不限于工位安排、会议室、停车场等管理，与物业沟通协调职场内各类问题
应聘条件：
1、全日制二本以上学历，行政管理类专业优先，985/211，有相关工作经验优先
2、具备良好的沟通协调能力与解决问题能力
3、学习能力、应变能力较好
行政合规岗
岗位职责：
1、对机构重要业务流程包括广告宣传、销售、劳动用工等投诉处理等进行自我评估，对新出台的法律法规进行宣导，宣传合规文化
2、重大违规事件的跟踪、督办，并与各个部门进行沟通协调，检视公司制度、流程，并提出应对方案和改进措施
3、 应对监管对机构的合规检查，与稽核部门协作完成内控自评等工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类、法学类专业优先，一本院校优先
2、具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，抗压性，学习能力强
3、思维敏捷、灵活、有独立解决问题的能力
hr
岗位职责：
1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，合理规划招聘进度，制定年度招聘方案，优化招聘流程，提高招聘效率，满足公司用人需求
2、在总公司制度下搭建员工关系管理体系，规避用工风险；有效推进员工关怀，关注员工权益，营造和谐用工环境
3、负责员工入职、异动、离职、合同、试用期等日常员工关系管理，劳动合同管理，出入境管理，考勤工作管理
4、负责员工薪酬、福利、奖金的核发，落实员工绩效考核相关工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类专业优先，一本院校优先
2、有一定学习领悟能力，善于沟通，具有较强的责任心及洞察力
3、逻辑性强，具备主动思考，解决问题的能力
培训管理岗
岗位职责：
1、完善公司培训体系并督导运作，督导各营业部各项训练的开展；
2、对公司各项培训指标负责，参与新人授课，优化培训流程，对培训教练进行管理和培养；
3、培训组织的协调与开展，推广总部各项新课程在公司的开展。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类专业优先；
2、具备培训授课、项目管理相关技能；
3、有激情，具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力。
福利待遇：
丰富的薪酬体系：固定工资+浮动奖金+社保福利+现金福利；全面的福利保障：国家规定的五险一金+额外商业保险+生日福利+过节费+降温取暖费等；极人性化的关怀：国家法定节假日+带薪年假+定期员工体检；长期的职业规划：系统化的专业培训+清晰完整的职业生涯规划。
运营主管
岗位职责：
1、制定科室各月工作计划并追踪执行
2、全面统筹公司销售队伍的晋升、考核、人力发展等各项指标达成
3、负责营销业务指标体系的宣导、培训和推广
4、指导和督导下属运营工作开展，培养并帮助下属员工成长、考核员工的工作情况
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，金融类、保险类专业优先
2、5年以上寿险运营管理或业务管理类工作经验
3、组织、沟通、协调能力强，具有敏锐的洞察力
联系方式
联系地址：成都市一环路北一段99号环球广场12楼
联系电话：028-64919727（张老师）
联系邮箱：zhangweiwei030@pingan.com.cn