长沙
3、思想政治素质良好、品行端正；
4、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪行为及不良信用记录；
5、具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力；
6、身体健康、具有良好的心理素质和抗压能力、能适应高强度工作。
（二）以下的情形不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律、政策规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照公开招聘信息发布、招聘对象报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等程序进行，锦发集团纪检监察室对招聘工作进行全程监督。
（一）信息发布
招聘公告通过红网麻阳站及麻阳人才集团、湘西就业帮公众号面向社会公开发布。
（二）报名与资格初审
1、报名时间：2023年5月12日9:00至2023年5月16日24:00
2、报名方式：采取网上报名方式进行，每个考生限报一个岗位。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书（附件3），如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消相应资格，由此产生的后果由考生本人负责。
3、报考人员需提供以下报名材料：
（1）报名表（详见附件2）、个人简历
（2）本人身份证扫描件（正反面）；
（3）本人学历、学位证书电子照片；
（4）有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印，近期有效）；
（5）报考岗位所需的专业技术资格证书、职业资格证书、工作成果证明和其他相关材料。
报名人员需将以上证件或材料原件扫描后，以“姓名—应聘单位—应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，以pdf或者压缩打包发送至邮箱myrcjt@163.com。
4.资格初审：2023年5月17日9:00至2023年5月18日17:00由招聘单位根据考生网上报名情况进行资格初审，资格初审合格的考生才有资格参加笔试考试，对应聘人员进行资格初审后，以电话或短信方式向应聘人员发送资格初审结果并通知参加笔试。
资格审查包括笔试前资格初审，面试、体检、考察前资格复审，聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
（三）笔试
1、开考比例。公开招聘岗位招聘人数与有效报名人数比例原则上不低于1:2。达不到开考比例的，经招考单位研究同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
2、笔试时间。待定（详见准考证）。
报考人员必须凭准考证和有效期内二代居民身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
3、笔试地点。待定（详见准考证）。
4、打印准考证：资格初审通过人员会收到打印准考证通知，请考生登录个人邮箱打印准考证并妥善保存，参加考试时交招考单位审查。
（四）资格复审
1、资格复审由招聘单位组织，具体时间、地点另行通知。
2、资格复审对象。按照1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。按比例入围最后一位出现成绩相同的，同时进入资格复审；考试成绩为0分者不进入资格复审对象。
3、资格复审内容。复审对象考生须携带招聘要求材料的原件及复印件参加资格复审。资格复审需提交的材料：
（1）二代居民身份证原件及复印件1份；
（2）学历学位证书原件及复印件1份；
（3）学历证书电子注册备案表（有效期内）1份；
（4）户籍所在地公安部门近期开具的无犯罪记录证明原件；
（5）原工作单位证明材料（离职证明或其他证明材料，可在体检前提供）；
（6）报考岗位计划表中其他条件约定的相关资质及证明材料。
未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。
4.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成资格复审对象人数达不到招录计划1∶2比例的，按确定资格复审对象的方式依次递补，递补次数不超过2次。
5.对参加资格复审对象人数达不到招录计划1∶2比例的又无递补对象的，资格复审对象按实际人数确定。
（五）面试
1、面试由招聘单位组织，具体时间、地点另行通知。
2、面试对象为资格复审合格人员。
3、招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上方能进入下一程序。
4、面试方式：面试根据招聘岗位需要(详见附件一)，分别采取结构化面试或面谈方式进行。
5、参加面试人员需携带身份证原件、准考证于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。
（六）最终成绩
招聘采取笔试+结构化面试方式进行的岗位，按笔试成绩占比40％、面试成绩占比60%计算考生最终成绩，精确到小数点后两位。
招聘采取面谈方式进行的岗位，面谈成绩为最终成绩。
（七）体检
