成都
为进一步激励广大社区专职工作者干事创业，畅通社区专职工作者晋升通道，破解社区专职工作者发展瓶颈，有效增强基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向金牛区社区党委书记公开考核招聘街道事业单位工作人员1名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
成都市金牛区在职在岗的优秀社区党组织书记。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．具有与招聘岗位相适应的业务素质和工作能力。
4．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
5．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中共党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘单位、岗位及人数（详见附件1）
四、报名及资格审查
（一）报名时间
1.现场报名：2024年4月1日09:00至4月10日工作日9:00-17:00。
2.资格审核：2024年4月1日09:00至4月10日工作日9:00-17:00。
（二）报名方式。
招聘公告发布在金牛区人民政府门户网站，采取现场报名的方式进行。现场报名地点为成都市金牛区人力资源和社会保障局（成都市金牛区沙湾路65号政府大楼9-16）。
（三）报名程序。
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2024年金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）等信息。
符合应聘资格条件的人员按照自愿、诚信原则，携带相关证明材料，到所在街道填写《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）。街道根据考核招聘条件初审，并于4月12日向区委组织部择优推荐，区委组织部会同区人社局审核汇总后，分别征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门意见，确定参加面试人员名单。
报考人员需提供以下资料：
事业单位考试公告
（1）经街道党工委签章同意的《成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）一式2份；
（2）任职文件及近3年考核证明材料；
（3）有效《居民身份证》原件和复印件各1份；
（4）有效学历证书原件和复印件各1份，学信网学历验证报告1份；
（5）近期免冠一寸彩色照片电子版（JPG格式，文件名为应聘人员姓名+身份证号）。
（6）社会工作者职业资格证书原件和复印件各1份；
（7）近24个月社会保险个人参保证明；
（四）报名要求。
事业编考试
请应聘人员务必认真阅读公告，按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。应聘人员应对提交的报名材料负责。
请应聘人员认真填写联系方式，招考期间确保联系方式正确、通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。
五、综合考核
综合考核由面试和量化考核两部分组成，满分100分。综合成绩=面试成绩×50%+量化考核成绩×50%。综合成绩保留小数点后2位（四舍五入）。如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据量化考核成绩的高低确定排序。
（一）面试考核。
面试由区委纪委、区委组织部、区委社治委、区人社局、区民政局统一组织。主要测试应试人员基本政治素质和从事乡村振兴、“微网实格”治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
《面试通知书》将通过应聘人员电子邮箱发送，应聘人员按照《面试通知书》上确定的时间、地点，持本人有效身份证、《面试通知书》参加面试。
（二）考核考察。
考核评分由区委社治委牵头负责并与区委组织部、区民政局进行审查，采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，注重对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分，满分为100分。
根据面试考核和组织考察的综合成绩确定人选排序。如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，可根据量化考核成绩的高低确定排序。划定综合成绩分数线80分，低于80分不得进入下一环节。
六、体检
进入体检人员由成都市金牛区人力资源和社会保障局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市金牛区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
体检合格者由所在街道办事处对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
八、聘用
（一）经公示无异议的拟聘人员由所在街道办事处报成都市金牛区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续，拟聘用人员与所在街道智慧蓉城运行中心签订聘用合同。
（二）拟聘人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘人员在成都市金牛区服务最低年限应不少于5年，未满规定服务年限不得调离。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市金牛区纪委派驻成都市金牛区人力资源和社会保障局纪检监察组，028-87707367。
咨询电话：028-87707501（中共成都市金牛区委社区发展治理委员会社区人力资源科）
028-87705567（成都市金牛区人力资源和社会保障局事业人员管理科）
查询网站：成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn）
附件：
1. 2024年成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员岗位表
2.成都市金牛区从优秀社区党组织书记中公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表
中共成都市金牛区委组织部
中共成都市金牛区委社区发展治理委员会
中共成都市金牛区委机构编制委员会办公室
成都市金牛区人力资源和社会保障局
2024年4月1日
