成都
根据工作需要，成都市成华区猛追湾街道办事处面向社会公开招聘编外人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书，年龄在30-45岁。
二、招聘岗位
成华区猛追湾街道办事处编外工作人员12名(其中，禁毒社工3名：2名男性，1名女性，负责辖区在册吸毒人员档案管理、戒毒康复、帮扶救助及禁毒宣传等相关行政辅助工作；基层治理辅助岗位(综治队员)9名：男性，负责协助派出所做好社会治安辅助工作。
三、应聘资格条件
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(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
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2.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;
2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满五年的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
5.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
(一)报名时间。
即日起至2024年3月20日（周一至周五09:00-12:00、14:00-17:00），报名截止时间2024年3月20日17:00前。 (二)报名方式。
本次招聘采取网上报名和现场报名相结合方式。
1.网上报名：考生在规定时限内将个人简历（见附件）、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明原件依岗位分别发至报名邮箱。
禁毒社工岗位：4394149@qq.com
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综治队员岗位：317888584@.qq.com
2.现场报名：考生在规定时限内带上个人简历（见附件）、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明原件。
禁毒社工岗位：到猛追湾街1号猛追湾街道办事处3楼315室；联系人：陈老师；报名电话：028-84365728
综治队员岗位：到猛追湾街1号猛追湾街道办事处3楼311室；联系人：丁老师；报名电话：028-84170984
责任单位：社区治理办
(三)报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
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五、考试考核
1.本次公开招聘考核采取先笔试后面试方式进行。笔试采取闭卷方式，由社治办组织考试，笔试时间、地点通过电子邮件(或电话)方式告知。笔试内容包含综合基础知识、法律基础知识、岗位所需专业技术知识等。根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:3的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。
2.面试内容(包含但不限于)：(1)普通话水平;(2)相关法律法规;(3)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)服务意识和行为规范;(5)场景应变能力。
3.参加面试人员及面试时间地点通过电子邮件(或电话)方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份。
4.面试组织方式：半结构化面试。
责任单位：社区治理办
六、体检及考察
根据考生考试总成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，通过电话方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
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责任单位：社区治理办
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成华区猛追湾街道办事处门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)进行公示3日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照成华区编外人员管理有关规定执行。
(二)参加本次招聘的考生考试成绩在平均分以上但未被聘用的应聘人员，将统一纳入编外人员人才储备库(入库资格有效期限为2024年12月31日)，本年度编外聘用人员如有空缺，可依次择优递补;后续如有急需紧缺岗位需求，可按照招聘资格条件从中择优推荐考试或考核。
