职位要求 1.年龄：25-50岁 2.工作经验：具3年及以上工作经验 3.过往年收入：大于或等于10万元或家庭年收入15万及以上或提供50万及以上的资产证明 4. 学历：大专或以上 岗位职责： 1、通过客户财务风险需求分析，提供匹配的解决方案 2、业务咨询和受理 3、保险售后服务 4、团队建设与管理 5、团队工作计划拟定与培训辅导 人才计划专案津贴 培训津贴 月度展业奖金 季度达标奖金 季度持续成就奖金 福利待遇： 1、提供专业化、系统化的学习及训练 2、提供2年专项财务支持 【晋升空间】 完全公平、透明，无天花板式晋升 【产品线】：投资连结险、储蓄年金、养老年金、儿童教育金、重疾、寿险（中长期寿险只有三条免责条款）、企业福利团险、中高端医疗险等 依托中信保诚的强大背景，以专业的培训辅导为支撑，打造川分的高素质、高绩效、高收入团队。