职位描述
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岗位职责:
1、主要负责公司储能业务的人才计划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励与考核、员工培训、完善部门相关制度;
2、负责建立健全储能业务人力资源管理制度,使部门管理体系有效运行;
3、负责组织开展部门培训相关工作,制定部门年度培训计划,组织实施年度培训计划;
4、结合部门业务计划,拟制部门年度人员编制计划,组织参与招聘;
5、负责本部门薪酬体系搭建并组织实施;
6、负责本部门绩效管理体系的搭建,结合公司文件组织制定员工考核指标体系,组织员工绩效考核的实施,并在实施过程中提供培训和指导;
7、负责成都入职员工劳动合同的签订,协助上级部门处理员工离职面谈和劳动争议等工作;
8、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,45岁以下,男女不限,3年以上人力资源工作经验,人力资源管理专业优先;
2、熟悉人力资源各大板块,对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励与考核、员工培训、企业制度完善、员工职业生涯设计等方面具有实践经验;
3、熟悉法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识,对各项劳动法规政策及办理程序熟悉,具有丰富的实操经验;
4、具有较强的沟通协调能力、责任心强、事业心强.。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都郫都区成都-郫都区双柏路与蜀新大道南一段交叉口
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川长虹电源有限责任公司
- 家电业
- 200-499人
- 国有企业
- 南山工业区
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