四川建安工业有限责任公司是国内***的微型车驱动桥生产基地，亚洲***的螺旋锥齿轮生产基地，具有自主研发能力的乘用车底盘生产基地，四川100强企业，工信部制造业单项冠军培育企业，中国轻微型车驱动桥、轿车悬架的主要研发和生产基地。产品覆盖长安汽车、上汽、一汽、东风、长城汽车、吉利汽车等知名整车企业。
一、公开招聘原则
1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相统一；
2.德才兼备、以德为先、任人唯贤；
3.事业为上、人岗相适、人事相宜；
4.公道正派、注重实绩、群众公认；
5.民主、公开、竞争、择优、依规依纪依法。
（二）市场营销部副部长
1.岗位职责
（1）协助部门主要负责人建立营销管理体系并组织管理、实施、评价及改善；
（2）协助编制部门中长期业务规划，提出规划建议；
（3）制定分管市场的业务发展目标及年度销售计划，并组织实施；
（4）负责在公司年度商务目标范围进行分管市场的年度商务谈判，确保目标实现；
（5）负责分管市场的新项目获取，同时担任项目FKO前项目总监；
（6）负责分管市场的“两金”管理，降低存货，加快资金周转，提升经营效益；
（7）负责分管市场的客情关系管理；
（8）协助部门主要负责人参与其他领域业务管理。
2.基本条件
（1）具有较高的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;
（2）具有较突出的工作业绩，熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程，熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光；
（3）具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
（4）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外汽车行业情况；
（5）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，敢于担当，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
3.任职资格
（1）具有全日制大学本科及以上学历，机械类专业优先；
（2）具备3年以上营销类管理工作经验或具备3年以上技术类管理工作经验；
（3）中共党员优先；
（4）原则上年龄不超过45周岁；
（5）特别优秀的可以适当放宽任职资格要求。
（一）发布公告
在公司OA、招聘网站、猎头公司发布公告，公布招聘职位、资格条件、招聘程序及有关要求等。
（二）个人申请
1.应聘渠道：登录“智联招聘”“51job”搜索“四川建安工业有限责任公司”选择相应岗位进行简历投递。符合报名条件的人员将个人简历、学历证书、身份证、聘书及其他证书原件扫描发送到邮箱****************，公司内部符合报名条件的人员还需填写《公开招聘报名表》。
2.报名时间：2023年11月13日—11月20日。
（三）确定选聘范围
招聘工作小组根据猎头推荐，对报名人员提供的相关原件进行查验，并根据条件进行资格审查，严格筛选形成“初选名单”。
（四）组织面试
招聘工作小组组织面试，面试分为2环节，个人自述环节：面试人员介绍个人基本情况（学历、工作经历等）、性格特点、自身的优点及不足；评委提问环节：结合面试人员应聘岗位与个人陈述，由评委进行提问，面试人员进行作答。面试环节总时长控制在40分钟以内，其中个人自述环节共10分钟，评委提问环节共30分钟。面试评委根据竞聘人员综合素质、业务能力、职位匹配度等进行综合评判，现场打分。
（五）确定考察对象
招聘工作小组对竞聘人员面试得分进行排序，按照宁缺勿滥原则，提出考察对象建议人选，经招聘工作小组审定后确定考察对象（仅对提拔任用人员开展），并予以公告。
（六）开展组织考察
按照《四川建安中层干部选拔任用管理办法》中考察程序开展考察工作。
（七）集体讨论决定
招聘工作小组对考察情况进行综合分析研判，提出人选任用建议，提交党委集中酝酿会讨论研究，形成任用建议方案，提交公司党委会研究决定。
（八）依法依规任职
实行任职前公示、任职谈话、印发任免文件，宣布任职。
四、待遇
按《建安公司中层领导干部薪酬管理办法》执行。
五、联系方式
唐*** ************* 张先生 *************
六、监督方式
竞聘期间监督电话为 *************