1、正确传达组织工作方案，负责培训工作具体实施及执行，建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策。
3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。建立和管理销售队伍。合理分解销售目标。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。管理日常销售业务工作，业务报表，控制销售活动。
6、参与市场调研预测和制定促销方案。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
7、定期或不定期拜访重点客户。收集销售信息，并反馈给市场部。组织完成企业年度销售目标。
8、客户投诉处理。特殊销售情况处理。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。对销售人员进行销售培训和指导。