岗位职责：1、分解月度销售目标至周、日并下达，管理门店零售业绩目标进度，带领门店达成目标；2、定期对市场进行调研，了解市场行情并预判发展，对门店销售策略做相应调整；3、执行会员的激活与尊享活动，负责门店会员的统筹维护与管理，完成会员新增及复购目标；4、执行直营门店运营标准系统、管理流程，确保门店食品安全、操作安全，杜绝出现安全事故和质量事故；5、执行毛利标准，确保门店年度/季度/月度毛利目标达成；6、执行日经营成本管控措施,降低门店成本；7、开发配送客户，做好配送客户维护和服务工作；8、执行客户服务标准，积极处理客户投诉，提升客户满意度；9、通过对店员的培训提升门店专业能力，带动门店稳定发展；10、门店货款管理，每日现金盘点、及时存款；11、积极配合并完成领导交待的其他临时工作。福利待遇：五险一金 年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金 年终奖金等各项福利，每年有调薪机会，更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持***创业计划晋升方向：店长→区域运营→运营主管任职要求：1、高中及以上学历，市场营销相关专业；2、1年以上零售业背景，有生鲜门店经验更佳；3、工作有责任心，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；4、独立负责小组管理经验不低于1年，能够独立带领门店团队开展工作，激发团队战力；6、具备较强的沟通协调谈判能力及业务的理解能力，驱动业务发展的能力；7、具备独立完成配送客户开发工作能力；8、具备门店经营管理意识，善于思考，积极灵活。 职能类别：门店经理/店长 关键字：店长