职位描述
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岗位职责:1.学习公司产品内容,掌握销售方法,新人辅导技巧。2.代表公司为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务。3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作。4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。通过日常旅游,节日礼品的发放,维系客户。5.与相关部门紧密配合,协调沟通。做好月度/季度,工作计划安排。6.新员工由主管一对一帮扶,终身免费培训。招聘要求:1.高中及以上学历(提供应届生实习岗位)2.年龄21-45岁3.具有较强的学习能力,语言逻辑能力,协调沟通能力。4.有管理经验者优先作为储备干部培养。最快转正管理岗。培训体系:1.提供从储备干部→晋升→区域总监整个培训体系。2.公开 公平 透明的晋升考核机制。(储备干部→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监)3.完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班薪酬待遇:1.早上8:40-12:00,下午2:00-5:00(工作6小时左右)不加班;2.周末双休;国家法定假日;3.综合底薪4000+绩效+津贴+新人推荐奖+复效奖+年终奖;4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),专属养老基金(离职可取)等综合保障。5.季度国内外免费游。6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋升一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内 基础达到可晋升主管。
年龄要求:21-45岁
职能类别:客户经理/主管
本职位优先军人。
工作地点
地址:成都锦江区成都-锦江区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部
- 保险
- 1000人以上
- 国有企业
- 亿年大厦四楼
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