招募要求1.年龄：25-50岁2.工作经验：具2年及以上工作经验3.过往年收入：大于或等于10万元或家庭年收入15万及以上或提供50万及以上的资产证明4. 学历：大专或以上 岗位职责：1、通过客户财务风险需求分析，提供匹配的解决方案2、业务咨询和受理3、售后服务4、拓展渠道5、团队建设与管理6、团队工作计划拟定与培训辅导 人才计划专案津贴培训津贴 月度展业奖金 季度达标奖金 季度持续成就奖金福利待遇：1、提供专业化、系统化的学习及训练，培训津贴高达6000元2、提供2年专项财务支持【双百万政策】 【晋升空间】完全公平、透明，无天花板式晋升 【产品线】:投资连结险、储蓄年金、养老年金、儿童教育金、重疾、寿险（中长期寿险只有三条免责条款）、企业福利团险、中高端医疗险等…… 依托中信保诚的强大背景，以专业的培训辅导为支撑，打造川分的高素质、高绩效、高收入团队。职位福利：绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、创业公司、无试用期、不加班、周末双休、创业般平台