1、按照公司人力资源管理体系，统筹人力资源工作。2、制定公司培训手册，组建内训师团队，驱动开发内训教材，分层分级实施内训。3、根据公司薪酬制度，进行薪酬管理，定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，在有效控制人工成本的同时确保薪酬的激励性。4、根据公司绩效制度，协助开展绩效管理工作，确保员工工作积极性。5、完成上级交办的其他事宜。任职资格：1、大专以上学历，人力资源或管理类专业。2、具有生产或者销售公司人力资源管理工作。3、擅长薪酬考核体系、福利体系建设。4、有培训相关工作经验优先。5、积极主动、乐观上进，具有较强的责任心。上班地点：崇州市经济开发区宏业大道北段730号，包吃住 职能类别：人事经理 关键字：薪酬、培训 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护