职位描述
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岗位职责: 1、负责公司人员的招聘工作,及时补充各部门空缺岗位,确保公司各部门人员的充足性;配合做好试用期的培训(包含初始入职业务培训,呼叫系统使用培训等)、任用、辞退等工作;通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、做好公司各部门员工,特别是销售部、售后部、生产部员工的稳定性工作,确保销售部人员的充足性,保证部门人员优胜劣汰,提升员工的综合水平。3、制定人员淘汰机制,随时随地淘汰不适应工作、无工作激情,不服管理和无业绩的员工;随时随地补充新的合格人员。 4、负责前台接待工作,包括来访人员、应聘人员及其他前来公司的所有人员的接待工作,应聘人员做到及时登记及填写应聘登记表,引领面试。具备处理突发事件的应变能力。 5、监督检查公司各项规章制度的执行情况,发现问题及时予以解决处理。 6、负责公司快递收发、核对公司每月与合作快递、物流公司的具体明细。 7、负责统计员工考勤、出车、出差登记等事宜。 8、负责外出解锁公司座机事宜。 9、负责打印、扫描、复印、公司办公用品盘点、采购等事宜。 10、处理领导安排的其他相关事务,具有很强的抗压能力,认可公司各项管理制度,绝对服从公司各项工作安排。 任职资格: 1、年龄30-40周岁; 2、作风正派、有责任心、有原则、有良好的管理和协调能力; 3、有销售、售后客服团队管理经验; 4、熟悉电脑、熟悉操作基本的办公软件; 5、以公司企业文化为中心。
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工作地点
地址:成都成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都唐氏康宁科技发展有限公司
- 仪器·仪表·工业自动化·电气
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 文家路198号青羊模具产业园三区A1栋2楼
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