职责描述： -负责企业人力资源管理系统的设计和研发 -根据业务需求进行系统的架构设计，负责系统核心模块的设计、编码和单元测试 -保障服务的可扩展性、高可用性、可运维性，持续提升服务性能 -解决系统疑难问题任职要求： - 统招本科及以上学历，计算机相关专业，985、211学校优先 - 4年及以上大型企业级java项目开发经验 - 具有广阔的技术视野，具有良好的算法能力、扎实的java编程基础，理解io、多线程等基础框架，深入理解jvm原理 - 精通spring、springboot、mybatis等开源框架，熟悉常用rpc框架，熟练使用git、maven等工具 - 掌握大型分布式系统的设计和应用，具有多线程、高并发的开发经验，精通缓存、消息中间件等 - 熟练使用linux系统的常用命令，熟悉shell脚本编程，了解docker与k8s的使用 - 精通数据库（mysql、oracle、mangodb一种及以上）开发，善于数据存储结构设计与优化，具备数据库优化能力 - 熟悉面向对象的设计原则， 掌握面向对象的分析和设计，熟悉相关建模工具 - 熟悉云原生设计开发理念， 掌握容器环境下的开发测试部署技术 - 熟悉网络协议，熟悉http工作原理，能够对网络请求进行优化，了解websocket，tcp的使用 - 逻辑思维缜密、工作积极主动、注重细节、善于分析和解决问题，有良好的沟通能力和自驱能力