工作概要 负责招聘实施，协助部门开展相关工作 岗位职责 1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘职位信息； 2、负责简历筛选、邀约面试等招聘相关工作，为满足人才招聘需求而开展工作； 3、协助部门开展培训工作；每月对各公司的培训情况进行检查，并形成汇总文件，对培训效果进行评估； 4、协助行政前台做好员工考勤工作； 5、协助行政前台做好总公司办公环境督查工作； 6、协助部门不定期了解员工动向，及时上报处理； 7、协助部门做好员工入离职、调岗、转正工作及相关档案数据管理； 任职资格 学历 大专及以上学历 年龄 20—28岁 适合专业 人力资源管理、行政管理； 资质 人力资源助理管理师 工作经验 1、专业不匹配的，需一年以上同岗位工作经验； 技能 2、熟悉招聘流程；对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识。 3、具备良好的语言、文字表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力； 4、熟练使用office、excel等基础办公软件和相关办公设备； 其它 5、形象气质佳、性格开朗、待人礼貌、具有较强的应变能力和良好的服务意识； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护