职位描述：
岗位职责：
1.负责招商部整体工作的把握和部署。
2.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3.负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工
的凝聚力。
5.负责整体规划和楼面布局，协助招商副总经理确定公司的招商定位和经营商品类。
6.负责制定、分解目标任务，并监督检查完成情况。
7.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9.负责指导本部门招商内勤对招商合同的管理、建档、查询工作。
10.负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
11.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
12.负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13.做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
岗位要求：
1.专业要求：市场营销、管理学等相关专业。
2.身体素质：30-50岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神。
3.培训经历：招商管理、运营管理、团队管理等方面的培训。
4.工作经验：五年以上商业招商副总监、经理经验。
5.掌控素质：具有较强的责任心、全局意识、较强的服务意识和成本意识。
6.计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施。
7.职业素养：具有较强的沟通表达能力、业务处理能力或业务外联能力及较强团队管理和业务管理能力。