职位描述：
职责描述：
1、严格执行公司各项规章制度，定期向公司汇报物业服务中心工作情况
2、负责对外协调有关单位、部门的公共关系，确保各项工作顺利开展
3、负责物业服务中心经营管理工作及日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支，充分合理利用物业服务中心人力、物力资源，增收节支,确保收支平衡及部门持续稳定发展
4、负责抽查业主（甲方）报修、投诉的处理情况，把握顾客需求，及时解决业主（甲方）提出的合理要求
5、不断提高部门员工的品质意识、服务质量，进一步规范操作程序，加强监督机制，确保实现部门质量目标
6、负责辖区环境、设备改造任务的落实及物业管理创新、规范等工作的具体安排与实施
7、负责物业服务中心日常经营管理，负责对部门主管工作的协调、安排、指导、监督、检查。监督各项工作职责和流程的有效性，向业主（甲方）公布辖区每季度管理服务报告。
8、每月不定期参加业务口部门工作例会，及时掌握人员状态、工作中存在的不足、疑点、难点，检查、总结和布置工作
9、负责本部门员工工作业绩考评；
10、丰富物业服务中心员工业余文化生活及体育活动的安排与落实，接受合理的内部投诉、建议、批评、监督
11、负责培养和造就经营管理人才及部门职员职业生涯规划工作。
任职要求：
1、年龄27-45岁，专科及以上学历；
2、物业管理工作6年以上，有同等规模管理工作经验者优先；
3、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握物业管理基础知识，具有先进的物业管理理念和思路；
4、精通住宅类物业服务中、后期各项工作，具备独立处理及跟进日常管理事物的能力。
5、能够随时接受川内的外派工作