职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、全面负责设计、完善公司薪酬体系,负责监督薪酬制度在公司内准确实施。
2、负责拟定公司绩效考核制度和流程,监督各部门员工考核制度的实施。
3、负责公司员工社会性福利如社保、公积金工作的落实,组织员工的评先和评优工作。
4、研究行业、区域内薪资绩效变化趋势,出具相应薪资绩效评估报告,为管理层决策提供参考。
5、指导、监督下属公司薪酬管理与绩效考核工作,确保工作的规范、有序。
6、负责其他人力资源相关工作的组织。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、人力资源8年及以上工作经验,从事薪酬绩效管理工作3年以上;有大型企业薪资福利及绩效工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具备良好英文口语及书面能力优先;
4、具备优秀的表达沟通能力、协调能力、团队协作能力。
职责描述:
1、全面负责设计、完善公司薪酬体系,负责监督薪酬制度在公司内准确实施。
2、负责拟定公司绩效考核制度和流程,监督各部门员工考核制度的实施。
3、负责公司员工社会性福利如社保、公积金工作的落实,组织员工的评先和评优工作。
4、研究行业、区域内薪资绩效变化趋势,出具相应薪资绩效评估报告,为管理层决策提供参考。
5、指导、监督下属公司薪酬管理与绩效考核工作,确保工作的规范、有序。
6、负责其他人力资源相关工作的组织。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、人力资源8年及以上工作经验,从事薪酬绩效管理工作3年以上;有大型企业薪资福利及绩效工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具备良好英文口语及书面能力优先;
4、具备优秀的表达沟通能力、协调能力、团队协作能力。
工作地点
地址:福州台江区福州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
融侨集团股份有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 台江区江滨西大道100号